Объединения профсоюзов 2 марта провели круглый стол, на котором была обозначена проблема несоблюдения работодателями Прав женщин и гендерного равенства на рабочих местах согласно Трудовому кодексу Кыргызской Республики.
Председатель профсоюза текстильной и легкой промышленности, Алмаш Жаркынбаева рассказала, что в Кыргызстане женщины подвергаются всем формам дискриминации, начиная от неравной оплаты труда, отсутствия продвижения по службе и ограниченных возможностей для карьерного роста. Психологические домогательства, с которыми сталкиваются женщины, часто игнорируются, включая сексуальные домогательства, словесные оскорбления и зачастую издевательства.
«Все эти переживания наносят ущерб психическому здоровью и благополучию женщин, приводя к долговременным эмоциональным и психологическим травмам»- говорит Алмаш Жаркынбаева
Женщины часто не решаются высказаться, опасаясь возмездия со стороны работодателей, это пагубно сказывается на психическом здоровье и благополучии.
В последние годы проблемы домашнего насилия привлекли к себе повышенное внимание, и в средствах массовой информации и в публичных дискуссиях. Однако проблема домогательства и дискриминация на рабочих местах остаются в значительной степени приглушенными в публичном дискурсе.
Эльдияр Карачалов, председатель республиканского комитета профсоюза работников строительства и промстройматериалов отметил, что мощным инструментом для борьбы и решения вопросов дискриминации и харассмента является Конвенция Международной организации труда № 190, однако для этого потребуется приверженность работодателей, работников и правительства для достижения значимого прогресса.
Сегодня, 2 марта 2023 года Правительство Кыргызской Республики сделало важный шаг в борьбе с насилием и домогательством. В преддверии Дня солидарности женщин в борьбе за женские права и эмансипацию, который отмечается 8 марта, на сайте Единого портала общественного обсуждения проектов НПА КР, Министерство труда, социального обеспечения и миграции КР был опубликован проект Закона Кыргызской Республики «О ратификации Конвенции 190 Международной организации труда об искоренении насилия и домогательств в сфере труда.
Конвенция дает широкое определение насилия и домогательств, охватывая ряд форм поведения, которым женщины подвергаются на рабочем месте, включая физическое насилие, сексуальные домогательства, психологические домогательства и словесные оскорбления. Он также признает, что насилие и домогательства могут иметь место как на рабочем месте, так и за его пределами, в том числе во время связанных с работой действий и по дороге на работу и с работы.
В Конвенции подчеркивается необходимость для работодателей принимать упреждающие меры для предотвращения насилия и домогательств, включая принятие политики и процедур, проведение обучения и повышение осведомленности, а также создание механизмов отчетности и подачи жалоб. Работодатели также будут обязаны оказывать поддержку и защиту жертвам насилия и домогательств, включая доступ к медицинской, юридической и психологической поддержке.
Признавая влияние насилия и домогательств на психическое здоровье и благополучие работников Объединения профсоюзов Кыргызстана активно выступают и призывают Правительство Кыргызкой Республики к Ратификации Конвенции.
